¿Estás listo para formar parte de una de las empresas de tecnología financiera (FinTech) más innovadoras y de más rápido crecimiento en el mundo? Flywire está cambiando la forma en que se realizan los pagos más importantes de la vida, desde la matrícula universitaria de un estudiante internacional hasta el pago de un tratamiento médico en el extranjero.
Trabajar en Flywire significa unirte a un equipo global, dinámico y multicultural (se autodenominan “FlyMates”) que se dedica a resolver desafíos complejos y a hacer la vida más fácil para sus clientes en todo el mundo.
Paso a Paso para Postularse: Tu Estrategia para el Éxito
- Explora las Ofertas en su Sitio Oficial: Olvídate de los portales de terceros. Ve directamente en su sitio oficial y utiliza sus filtros para encontrar los puestos que mejor se adapten a tu perfil y ubicación. Lee las descripciones de trabajo con mucha atención.
- Optimiza tu Currículum y tu Perfil de LinkedIn:
- Currículum (CV): Adapta tu CV para cada puesto al que postules. Utiliza las mismas palabras clave que aparecen en la descripción del trabajo. Enfócate en logros cuantificables (ej. “aumenté la eficiencia en un 15%”) en lugar de solo listar tareas.
- Perfil de LinkedIn: Como empresa que valora el networking profesional, tu perfil de LinkedIn será revisado. Asegúrate de que esté completo, actualizado y que refleje tu marca personal de manera profesional.
- Prepara una Carta de Presentación Impactante: No te limites a repetir tu CV. Usa la carta de presentación para:
- Mostrar tu entusiasmo por la misión y los valores de Flywire.
- Contar una breve historia que conecte tu experiencia con las necesidades específicas del rol.
- Demostrar que has investigado la empresa y que entiendes lo que hacen.
- Aplica a Través de su Portal: Rellena la solicitud en línea con cuidado. Adjunta tu CV personalizado y tu carta de presentación. Revisa todo dos veces para evitar errores tipográficos.
- (Opcional pero Recomendado) Activa tu Red de Contactos:
- Busca en LinkedIn si tienes alguna conexión que trabaje en Flywire. Un referido interno puede aumentar significativamente tus posibilidades.
- Si no tienes conexiones directas, puedes intentar contactar a un reclutador de Flywire con un mensaje profesional y conciso, expresando tu interés en un rol específico y destacando por qué eres un buen candidato.
Consejos para Mejorar tu Aplicación
- Enfócate en el Impacto y los Resultados: En tu CV, no te limites a listar tareas. Cuantifica tus logros. En lugar de “Gestioné campañas de marketing”, escribe “Gestioné campañas de marketing digital que aumentaron la generación de leads en un 25% en 6 meses”.
- Demuestra tu “Vibra de FlyMate”: Investiga los valores de Flywire (suelen ser públicos en su web, como “colaboración global”, “ambición”, “empatía”). Adapta tu carta de presentación y tu CV para reflejar cómo encarnas esos valores.
- Destaca tu Experiencia Internacional: Para una empresa tan global, cualquier experiencia internacional, conocimiento de otros idiomas o habilidad para trabajar con equipos multiculturales es una gran ventaja.
- Muestra Interés en el Sector FinTech: Demuestra que entiendes lo que es la tecnología financiera y que te apasiona el sector. Menciona blogs, podcasts o noticias del sector que sigas.
Preguntas Frecuentes (FAQ) sobre Trabajar en Flywire
- ¿Necesito experiencia en finanzas o pagos para trabajar en Flywire?
No necesariamente. Es una ventaja, pero buscan talento en muchas áreas (tecnología, marketing, ventas). Lo más importante es la capacidad de aprender rápido y la pasión por resolver problemas. - ¿Cómo es la cultura de la empresa?
Es conocida por ser muy colaborativa, global y centrada en sus empleados (los “FlyMates”). Fomenta la autonomía y el trabajo en equipo a través de diferentes zonas horarias. - ¿Ofrecen trabajo remoto o híbrido?
Como muchas empresas de tecnología, Flywire suele ofrecer modelos de trabajo flexibles (híbridos o totalmente remotos), dependiendo del rol y la ubicación. Debes verificarlo en la oferta específica. - ¿Qué tipo de beneficios suelen ofrecer?
Las empresas FinTech competitivas suelen ofrecer excelentes paquetes de beneficios, que incluyen seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado generoso y programas de bienestar. - ¿Cómo es el proceso de entrevista?
Generalmente es un proceso de varias etapas: una primera entrevista con un reclutador, seguida de entrevistas con el gerente de contratación y miembros del equipo. Puede incluir una prueba técnica o un caso de estudio para roles específicos. - ¿Hay oportunidades de crecimiento profesional?
Sí, en una empresa de alto crecimiento como Flywire, las oportunidades para asumir nuevas responsabilidades y ascender suelen ser abundantes. - ¿El dominio del inglés es obligatorio?
Sí, al ser una empresa global con sede en EE. UU., el inglés es el idioma de trabajo principal y es un requisito indispensable para la mayoría de los roles profesionales. - ¿Qué significa “FinTech”?
Es la abreviatura de “Tecnología Financiera”. Se refiere a cualquier tecnología que se utiliza para mejorar o automatizar los servicios y procesos financieros. - ¿En qué industrias se enfoca Flywire?
Sus principales mercados verticales son la Educación, la Salud, los Viajes y los pagos entre empresas (B2B). - ¿Hay oportunidades de trabajar en otros países?
Sí, Flywire tiene oficinas en todo el mundo (Boston, Valencia, Singapur, Londres, etc.). La movilidad interna es a menudo una posibilidad para los empleados con buen desempeño.
Cómo Destacar en la Entrevista
- Prepárate para Entrevistas de Comportamiento: Piensa en ejemplos concretos de tu experiencia usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para responder a preguntas como “Háblame de un momento en que tuviste que colaborar con un equipo difícil”.
- Investiga a Fondo la Empresa y el Producto: Entiende cómo ganan dinero, quiénes son sus competidores y cuál es su propuesta de valor única en cada industria que sirven.
- Muestra tu Mentalidad Global: Habla sobre cómo te comunicarías y colaborarías con compañeros de equipo en diferentes continentes y zonas horarias.
- Haz Preguntas Inteligentes y Estratégicas: Pregunta sobre los mayores desafíos para el equipo en el próximo año, cómo miden el éxito en ese rol o cuál es la visión de la empresa para un nuevo mercado.
Conclusión: ¿Vale la Pena Trabajar en Flywire?
Sí, sin duda alguna. Para profesionales talentosos que buscan una carrera en un sector moderno y de alto crecimiento, Flywire representa una oportunidad de primer nivel. Ofrece la posibilidad de trabajar en una empresa global, resolver problemas significativos y formar parte de una cultura innovadora y colaborativa.
El entorno puede ser exigente y de ritmo rápido, pero las oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y el impacto de tu trabajo son inmensas. Si te motiva la tecnología y quieres una carrera con proyección internacional, Flywire es un destino excelente.
